ZDECYDOWANIE
NAJLEPSZA
PRZYNALEŻNOŚĆ

JAKOŚĆ JEST NIE TYLKO NASZYM STANDARDEM,
TO JEST RÓWNIEŻ KIERUNEK NASZEGO DZIAŁANIA

NASZE INNOWACJE STARTUJĄ Z MARZENIAMI I PLANEM

PROPONUJEMY ROZWIĄZANIA DLA ODWAŻNYCH

ZNP - NAJLEPSZA DROGA DO STARTU

DLATEGO WARTO BYĆ W ZNP

MASZ POMYSŁ - ZREALIZUJ GO DZISIAJ!!!

WAŻNE TERMINY:
POLECANE ARTYKUŁY:

 

5

ZDECYDOWANIE NAJLEPSZA PRZYNALEŻNOŚĆ
  • 1

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Zdecydowanie Najlepsza Przynależność!

    JESTEŚMY
    Nauczycielami i nauczycielkami, pracownikami oświaty i wychowania oraz szkolnictwa wyższego i nauki działającymi w najstarszym i największym związku zawodowym w Polsce, istniejącym od 1905 roku.
    Jest nas ponad 200 tysięcy, skupionych w 16 okręgach wojewódzkich, 1300 oddziałach powiatowych i gminnych, 12 tysiącach ognisk w szkołach i placówkach.
    Swoim doświadczeniem wspierają nas seniorzy (Sekcja Emerytów i Rencistów), a entuzjazmem zarażają młodzi (Kluby Młodego Nauczyciela).
    Cenimy współpracę z samorządami, organizacjami pozarządowymi, instytucjami edukacyjnymi.
    Jesteśmy członkami 30-milionowej światowej społeczności zrzeszonej w Międzynarodówce Edukacyjnej, z której dorobku korzystamy i której dorobek wzbogacamy.

    CHCEMY
    Dobrej publicznej edukacji dla wszystkich
    Bezpłatnego kształcenia na wszystkich poziomach edukacji
    Godnych wynagrodzeń

    PROPONUJEMY
    Wzrost nakładów na edukację
    Odchudzenie podstaw programowych
    Kształcenie umiejętności zamiast nauki pamięciowej
    Zmniejszenie biurokracji w szkołach
    Zwiększenie autonomii szkół i nauczycieli

    BRONIMY
    Godności zawodu nauczyciela
    Odpowiednich warunków pracy i płacy

    INICJUJEMY
    Obywatelskie projekty ustawodawcze
    Edukacyjne strategie i debaty
    Kampanie i akcje społeczne na rzecz edukacji
    Akcje protestacyjne
    Negocjacje płacowe
    Projekty edukacyjne z organizacjami pozarządowymi i międzynarodowe projekty

    OFERUJEMY
    Pomoc prawną
    Bezpłatne poradnictwo prawne
    Reprezentowanie przez przedstawiciela związkowego przed sądem I i II instancji
    Wniesienie skargi kasacyjnej
    Reprezentowanie przed Sądem Najwyższym w sprawach z zakresu: prawa pracy, prawa oświatowego i związkowego, ubezpieczeń społecznych
    Wsparcie finansowe w szczególnych przypadkach życiowych
    Opiekę nad członkami emerytami wymagającymi pomocy
    Rzetelną informację
    Wsparcie zawodowe
    Bogatą ofertę szkoleń, wymianę doświadczeń
    Wydawnictwa

    WIERZYMY w :
    Sprawiedliwość społeczną, gwarantującą każdemu prawo do edukacji, wszechstronnego rozwoju jego talentów i umiejętności dla osiągnięcia szczęścia i niezależności
    Równość szans, zapewniającą wszystkim, bez względu na status społeczny i miejsce zamieszkania, dobrą edukację, szacunek dla ich godności i odmienności
    Demokrację, której filarem jest edukacja obywatelska kształcąca zaangażowanych, świadomych i odpowiedzialnych członków społeczeństwa

    Profesjonalizm nauczycielek i nauczycieli oraz pracownic i pracowników edukacji
    Partnerstwo z rodzicami, lokalnymi społecznościami, środowiskiem naukowym służące osiągnięciu przez uczennice i uczniów coraz lepszych wyników
    Współdziałanie członkiń i członków Związku Nauczycielstwa Polskiego oraz naszych sympatyków, zapewniające bardziej skuteczne działanie na rzecz edukacji jako dobra wspólnego

    Dołącz do nas!

  • YOUTUBE ZNP przedstawia

    482






     

    GRAFIKA

  • INFORMACJA NR 13 z dnia 19 lutego 2024r.

    image002

    1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrosło do 4242 zł brutto. Dlatego niektórzy nauczyciele otrzymują wyrównanie z tytułu niższego uposażenia niż przewidują przepisy prawa pracy. Są jednak samorządy, które sygnalizują chęć potrącania wypłaconych dodatków wyrównawczych w momencie wejścia w życie zapowiadanych przez rząd podwyżek dla nauczycieli. Dlatego Związek Nauczycielstwa Polskiego przygotował opinię prawną w tej sprawie. Zgodnie z nią, takie potrącenie z wynagrodzenia pracownika może nastąpić tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie! 

    Opinia ZNP ws. potrącania wyrównań wypłaconych w związku z nieosiąganiem przez nauczycieli stawek minimalnego wynagrodzenia w kontekście następczej podwyżki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli

    1. Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej (dalej – r.zm.r.płac.) zmieniającego tabelę w rozporządzeniu płacowym nauczycieli, określającej stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, wejdzie w życie z mocą wsteczną od dnia 1 stycznia 2024 r.  W związku z tym zwiększone stawki wynagrodzenia zasadniczego będą wypłacane z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2024 r.

    Jednocześnie należy zauważyć, że dotychczas obowiązująca tabela w rozporządzeniu określającym minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli w większości przypadków zawierała kwoty niższe niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2024 r., określonego w § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. poz. 1893) – dalej r.w.m.w.p.

    W związku z tym nauczycielom, których wynagrodzenie nie osiągnęło w danym miesiącu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. w kwoty 4242 zł określonej w § 1 r.w.m.w.p., wypłacany był dodatek wyrównawczy, o którym mowa w art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.) – dalej u.m.w.p.

    2. Zgodnie z treścią art. 7 u.m.w.p. jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania (dodatek wyrównawczy).

    Obecnie pojawiają się informacje, że dodatek wyrównawczy wypłacony na podstawie art. 7 u.m.w.p. będzie potrącany po wypłaceniu zaktualizowanych stawek wynagrodzenia zasadniczego na podstawie rozporządzenia płacowego – z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

    3. Zdaniem Związku Nauczycielstwa Polskiego potrącenie wypłaconego dodatku wyrównawczego jest nieprawidłowe z tego względu, że dodatek wyrównawczy, o którym mowa w art. 7 u.m.w.p., ustalany jest w określonym miesiącu, w odniesieniu do wynagrodzenia osiągniętego w tymże miesiącu, a także w związku z nieosiągnięciem w tym miesiącu kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

    Jeżeli nauczyciel nie osiągał wysokości wynagrodzenia minimalnego (4242 zł) w styczniu czy lutym, wypłacenie wyrównania na podstawie § 1 r.zm.r.płac., nie zmienia zasadności wypłacenia dodatku wyrównawczego na podstawie art. 7 u.m.w.p. w miesiącu styczniu czy lutym, niezależnie od wyrównania wypłaconego później na podstawie rozporządzenia płacowego nauczycieli.

    W treści art. 6 i 7 u.m.w.p. nie została bowiem przewidziana formuła uśredniania wynagrodzenia np. z okresu kwartału i dopiero przy ustaleniu, że średnie wynagrodzenie z ww. okresu nie osiąga wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatek wyrównawczy jest wypłacany.

    W treści art. 6 i 7 u.m.w.p. przewidziano natomiast zasadę, że jeżeli w danym miesiącu nie jest osiągane wynagrodzenie minimalne, wypłacany jest dodatek wyrównawczy.

    Z tego względu zdaniem ZNP określanie wypłaconego dodatku wyrównawczego na podstawie art. 7 u.m.w.p. jako świadczenia nienależnego należy traktować jako czyn, o którym mowa w art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.) – dalej k.p.

    Zgodnie z treścią art. 282 § 1 pkt 1 k.p. kto wbrew obowiązkowi wysokość wynagrodzenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń – podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

    4. Przepisy prawa pracy ze względu na realizację naczelnej zasady ochrony wynagrodzenia za pracę, umożliwiają potrącenie wynagrodzenia tylko w przypadkach wyraźnie określonych w treści ustawy Kodeks pracy.

    Dyspozycja art. 87 k.p. nie obejmuje jednak sytuacji wskazanej w omawianej sprawie, więc pracodawca nie może potrącić wypłaconego dodatku wyrównawczego w kolejnym terminie płatności bez zgody pracownika.

    Stąd ewentualne zastosowanie może mieć jedynie art. 91 § 1 k.p., zgodnie z którym należności inne niż wymienione w art. 87 k.p., mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

    Z przepisu wynika więc norma, że brak zgody pracownika na potrącenie „innych należności” powoduje wystąpienie skutecznie prawnej przeszkody dokonania przez pracodawcę takiego potrącenia. 

    W takiej sytuacji pracodawca może dochodzić swego żądania tylko przed sądem, który dokona oceny czy w sprawie występuje podstawa do uznania wypłaty dodatku wyrównawczego jako świadczenia nienależnego.

    Sporządził Krzysztof Lisowski

    W styczniu br. Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Minister Pracy z wnioskiem o znowelizowanie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w ten sposób, aby wśród składników wynagrodzenia niezaliczanych do płacy minimalnej zostało uwzględnione wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw

    Obecnie nauczyciele wykonujący dodatkową pracę w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw, mają zdecydowanie gorszą sytuację prawną w zakresie prawa do wyrównania w porównaniu do tej samej grupy nauczycieli, którzy nie realizują zajęć w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw.

  • INFORMACJA NR 12 z dnia 8 lutego 2024r.

    image004

    Związek Nauczycielstwa Polskiego opowiada się za jak najszybszą wypłatą podwyżek dla nauczycieli z wyrównaniem od 1 stycznia br. Dlatego z uwagi na kalendarz prac legislacyjnych Związek zakończył dziś etap uzgodnień projektu rozporządzenia płacowego MEN, aby nauczyciele mogli już w marcu otrzymać obiecane podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia.

    Podczas dzisiejszych rozmów przedstawiciele ZNP zaproponowali:

    – przesunięcia w ramach budżetu przeznaczonego na podwyżki dla nauczycieli, aby zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli mianowanych (poprzez zwiększenie udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli mianowanych do 70 proc.). Wg ZNP jest to konieczne, ponieważ propozycja płacowa MEN oznacza, że różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego wyniesie tylko 149 zł;

    – wznowienie rozmów przed 1 września br. o wzroście wynagrodzeń nauczycieli ze szczególnym uwzględnieniem nauczycieli mianowanych jeszcze w tym roku budżetowym;

    – wyłączenie godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw z konstrukcji średniego wynagrodzenia nauczycieli, ponieważ jest to dodatkowa praca (godziny te zawyżają konstrukcję średniego wynagrodzenia);

    – zmianę systemu wynagrodzeń nauczycieli poprzez likwidację kwoty bazowej na rzecz powiązania wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce (obywatelska inicjatywa ZNP „Godne płace i wysoki prestiż”).

    Ministerstwo edukacji w projekcie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie ws. stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, zaproponowało następujące stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym:

    •       nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) – 4 908 zł
    •       nauczyciel mianowany – 5 057 zł
    •       nauczyciel dyplomowany – 5 915 zł.

    Przedstawiciele ZNP doceniają skalę wzrostu wynagrodzenia nauczycieli, ponieważ takich podwyżek nie było w ostatnich latach! Jednak propozycja płacowa MEN pokazuje, jak niewielkie są obecnie zarobki nauczycieli, skoro nawet 33-procentowy i 30-procentowy wzrost płac nie zapewnia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 1500 zł.

    Podwyżka nie zapobiegła także dalszemu spłaszczeniu wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Dlatego podczas negocjacji Związek Nauczycielstwa Polskiego zaproponował

    • wzrost wynagrodzenia zasadniczego
    • zmniejszenie spłaszczenia wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego poprzez:

    – zwiększenie udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli szczególnie w kontekście nauczycieli początkujących i mianowanych,

    – zmianę systemu wynagrodzeń przez likwidację kwoty bazowej na rzecz powiązania wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce (wg. GUS),

    – wznowienie rozmów o wzroście wynagrodzeń nauczycieli jeszcze w tym roku budżetowym;

    – wyłączenie godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw z konstrukcji średniego wynagrodzenia nauczycieli.

    Na wniosek ZNP zostaną powołane przez MEN cztery grupy robocze

    •          ds. godzin ponadwymiarowych,
    •          kształcenia nauczycieli,
    •         emerytur,
    •          awansu zawodowego i oceny pracy,

    które jak najszybciej rozpoczną prace nad propozycjami nowych rozwiązań prawnych.

  • IINFORMACJA Nr 11 z dnia 1 lutego 2024r.

    image006

    1 lutego 2024 r. odbyło się spotkanie uzgodnieniowe projektu rozporządzenia płacowego MEN z udziałem kierownictwa resortu edukacji oraz przedstawicieli oświatowych związków zawodowych. 

    ZNP reprezentowali: prezes ZNP Sławomir Broniarz, wiceprezes ZG ZNP Urszula Woźniak oraz członkowie Zarządu Głównego ZNP Krzysztof Baszczyński, Elżbieta Markowska, Adam Młynarski i Edyta Książek. Natomiast ze strony MEN w spotkaniu uczestniczyli minister edukacji Barbara Nowacka oraz wiceministrowie Paulina Piechna-Więckiewicz i Henryk Kiepura.

    Projekt rozporządzenia

    W projekcie rozporządzenia MEN zmieniającego rozporządzenie ws. stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ministerstwo edukacji zaproponowało następujące stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym):

    • nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) – 4 908 zł
    • nauczyciel mianowany – 5 057 zł
    • nauczyciel dyplomowany – 5 915 zł.

    Postulaty ZNP

    Propozycja płacowa pokazuje, jak niewielkie są obecnie zarobki nauczycieli, skoro nawet 33-procentowy i 30-procentowy wzrost płac nie zapewnia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 1500 zł. Podwyżka nie zapobiegła także dalszemu spłaszczeniu wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Dlatego podczas dzisiejszych negocjacji przedstawiciele ZNP zaproponowali zmiany związane ze

    • wzrostem wynagrodzenia zasadniczego
    • oraz zmniejszeniem spłaszczenia wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego 

    poprzez:

    – zwiększenie udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli szczególnie w kontekście nauczycieli początkujących i mianowanych (propozycja płacowa MEN oznacza, że różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego wynosi jedynie 149 zł),

    – powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. 

    Przedstawiciele ZNP doceniają skalę wzrostu wynagrodzenia nauczycieli, ponieważ takich podwyżek nie było w ostatnich latach. W czasie 8 lat rządów PiS ówczesny rząd dwukrotnie zamroził pensje nauczycielskie. Wyglądało to następująco:

    •         w 2016 r. – 0 proc.,
    •         w 2017 r. – 1,3 proc. od stycznia,
    •         w 2018 r. – 5,35 proc. od kwietnia,
    •         w 2019 r. – 5 proc. od stycznia i 9,6 proc. od września,
    •         w 2020 r. – 6 proc. od września,
    •         w. 2021 r. – 0 proc.,
    •         w 2022 r. – 4,4 proc. od maja, a dla najmłodszych nauczycieli – dodatkowo 8-10 proc. od września,
    •         w 2023 r. – 7,8 proc. od stycznia.

    Tegoroczna podwyżka jest efektem determinacji protestujących nauczycieli i nauczycielek, angażujących się działania protestacyjne i obywatelskie ZNP w ostatnich latach!

    Ustalenia

    Podczas dzisiejszego spotkania ustalono, że:

    • na wniosek ZNP odbędzie się kolejna tura rozmów 8 lutegona temat propozycji ZNP zwiększenia udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli początkujących i mianowanych (po przedstawieniu przez MEN danych dotyczących wysokości poszczególnych składników wynagrodzenia),
    • zostaną powołane cztery grupy robocze(ds. godzin ponadwymiarowych, kształcenia nauczycieli, emerytur oraz awansu zawodowego i oceny pracy), które jak najszybciej rozpoczną prace nad propozycjami nowych rozwiązań prawnych.

    Ministra edukacji Barbara Nowacka zadeklarowała:

    – jak najszybsze wypłacenie 30- i 33–procentowych podwyżek z wyrównaniem od 1 stycznia br. mimo zawirowań budżetowych (31 stycznia br. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę budżetową na rok 2024 i skierował budżet w trybie kontroli następczej do Trybunału Konstytucyjnego),

    – poparcie obywatelskiej inicjatywy ZNP dotyczącej powiązania wynagrodzeń nauczycielskich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce,

    – wolę prowadzenia rozmów z partnerami społecznymi na temat zmian w edukacji i systemie wynagrodzeń nauczycieli oraz podwyżek w roku 2025,

    – prace nad obudową prestiżu zawodowego nauczycieli i dialogu społecznego.

    Inicjatywa obywatelska ZNP

    Zdaniem ZNP, punktem odniesienia przy kształtowaniu wysokości płac nauczycieli powinien być obiektywny wskaźnik, niezależny od decyzji polityków z rządzącej w danym momencie ekipy, co wynika z naszej obywatelskiej inicjatywy. 

    W ubiegłym tygodniu w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie naszego obywatelskiego projektu „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”. To propozycja powiązania wynagrodzeń nauczycielskich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Liczymy na szybkie procedowanie naszej inicjatywy w Sejmie.

  • NFORMACJA NR 10 z dnia 29 stycznia 2024r.

    image008

    W czwartek 24 stycznia br. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (druk sejmowy nr 28). to inicjatywa Związku Nauczycielstwa Polskiego „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”, której celem jest zmiana systemu wynagradzania nauczycieli – w taki sposób, by wysokość płac nauczycielskich była powiązana z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Dzięki takiemu rozwiązaniu płace nauczycieli rosłyby wraz z zarobkami w innych branżach i nie byłyby uzależnione do decyzji polików z rządzącej w danym momencie ekipy.

    Prezes Związku Sławomir Broniarz przedstawił z mównicy sejmowej założenia obywatelskiego projektu zmieniającego system wynagradzania nauczycieli. - powiązania wynagrodzeń nauczycielskich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.

    – Projekt czeka w Sejmie na rozpatrzenie od 2021 r. Jeżeli chcemy nowoczesnego państwa, a sądzę, że jest to powszechne oczekiwanie, to trzeba postawić na edukację. Na dobrą  i nowoczesną szkołę z dobrze wynagradzanymi nauczycielami i nauczycielkami.

    Projekt trafił do dalszych prac w komisji sejmowej.

  • INFORMACJA NR 9 z dnia 19 stycznia 2024r.

    Projekt rozporządzenia płacowego

    image001

    19 stycznia br. Związek Nauczycielstwa Polskiego otrzymał do zaopiniowania projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej zmieniającego rozporządzenie ws. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

    Ministerstwo edukacji zaproponowało następujące stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym):

    • nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) – 4 908 zł
    • nauczyciel mianowany – 5 057 zł
    • nauczyciel dyplomowany – 5 915 zł

    Ministerstwo edukacji zaproponowało zmiany, w wyniku których minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego wzrosną dla nauczycieli:

    • nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 1 218 zł;
    • mianowanych – o 1 167 zł;
    • dyplomowanych – o 1 365 zł.

    Projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe.

    Spotkanie uzgodnieniowe projektu odbędzie się 1 lutego br. w gmachu Ministerstwa Edukacji Narodowej w Warszawie.

    Przypominamy, że 4 grudnia 2023 roku Prezydium Zarządu Głównego ZNP przyjęło uchwałę i stanowisko w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w 2024 r.:

    „Prezydium ZG ZNP wnosi o realizację od 1 stycznia 2024 r. zadeklarowanego przez demokratyczną opozycję w kampanii wyborczej co najmniej 30% wzrostu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jednak nie mniej niż 1500 zł.”

  • INFORMACJA NR 8 z dnia 16 stycznia 2024r.

    Porównaj nauczycielskie emerytury, zanim podejmiesz decyzję!

    image003

    ZNP przygotował plakat porównujący wcześniejsze emerytury i świadczenia kompensacyjne „Wcześniejsza emerytura czy świadczenie kompensacyjne? Porównaj nauczycielskie emerytury, zanim podejmiesz decyzję!” (PLAKAT TUTAJ).

    Porównujemy warunki, jakie trzeba spełnić, aby przejść na konkretne świadczenie, wysokość emerytury a także możliwość podjęcia pracy.

    Plakat będzie drukowany także w Głosie Nauczycielskim.

     Przypominamy także, że ZNP domaga się faktycznego przywrócenia art. 88 ustawy Karta Nauczyciela.

    W 2023 roku Związek Nauczycielstwa Polskiego zgłaszał korzystne dla nauczycieli poprawki do ustawy wprowadzającej nowe emerytury dla nauczycieli, ponieważ zaproponowane w ustawie emerytury stażowe nie są powrotem do wcześniejszych emerytur, które obiecywał minister edukacji Przemysław Czarnek.

    Związek proponował wówczas m.in.:

    • zagwarantowanie, że emerytura stażowa nie będzie niższa od minimalnej,
    • umożliwienie nauczycielom otrzymującym emerytury stażowe pracy w szkole na pełnym etacie i bez zgody kuratora,
    • rozszerzenie kompensówek na nauczycieli m.in. poradni, pałaców młodzieży, centrów kształcenia zawodowego i ustawicznego,
    • umożliwienie nauczycielom z kompensówką pracy w szkole na stałe, a nie tylko do końca sierpnia.

    Przypominamy komentarz ZNP w tej sprawie.

    Sejm przegłosował nowelizację Karty Nauczyciela wprowadzającą emerytury stażowe. Niestety ówczesna większość rządząca odrzuciła proponowane przez ZNP poprawki.

    ZNP domagał się i domaga się faktycznego przywrócenia art. 88 ustawy Karta Nauczyciela.

  • INFORMACJA NR 7 z dnia 16 stycznia 2024r.

    Wniosek ZNP do Ministerstwa Cyfryzacji dot. rozszerzenia grupy nauczycieli uprawnionych do bonu na laptop

    image005

    Związek Nauczycielstwa Polskiego w piśmie do Ministra Cyfryzacji z 16 stycznia 2024 roku wnioskuje o:

    • włączenie nauczycieli przedszkoli i poradni psychologiczno-pedagogicznych do grupy nauczycieli uprawnionych do bonów na laptop,
    • przyspieszenie objęcia bonami na laptop nauczycieli klas I – III szkół podstawowych oraz nauczycieli szkół ponadpodstawowych,
    • rozpoczęcie dyskusji o koordynacji działań w zakresie cyfryzacji placówek oświatowych w kontekście tworzonej przez MEN Polityki Cyfrowej Transformacji Edukacji,
    • spotkanie w celu omówienia powyższych tematów.
    Więcej...
  • INFORMACJA NR 6 z dnia 8 stycznia 2024r.

    Wniosek ZNP do MPiPS ws. wyłączenia godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw z minimalnego wynagrodzenia

    image007

    Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Minister Pracy z wnioskiem o znowelizowanie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w ten sposób, aby wśród składników wynagrodzenia niezaliczanych do płacy minimalnej zostało uwzględnione wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Obecnie nauczyciele wykonujący dodatkową pracę w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw, mają zdecydowanie gorszą sytuację prawną w zakresie prawa do wyrównania w porównaniu do tej samej grupy nauczycieli, którzy nie realizują zajęć w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw.

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 5 z dnia 12 stycznia 2024r.

    image001

    Pracodawca musi określić zasady refundacji okularów korekcyjnych
    Dorian Lesner
    PRAWO PRACY BHP

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 4 z dnia 11 stycznia 2024r.

    image003

    11 stycznia 2024r. w Sali Polskie Niebo Urzędu Marszałkowskiego odbyło się spotkanie ze Związkiem Gmin Pomorskich w którym zrzeszonych jest  100 gmin województwa pomorskiego. ZGP  działa 32 lata. W spotkaniu  uczestniczyła kol. Elżbieta Markowska – prezes okręgu pomorskiego ZNP oraz ponad 150 przedstawicieli samorządów oraz instytucji współpracujących z #ZNP

    Dziękujemy za wyróżnienie naszej organizacji związkowej. Liczymy na dalszą owocną współpracę.

    Prezes okręgu pomorskiego dziękując za wieloletnią współpracę podsumowała pracę samorządów na rzecz pomorskiej edukacji, która ze względów niedoszacowanych środków finansowych na prowadzenie szkół i placówek oświatowych nie była  i nie jest łatwa. Ponadto zwróciła się do samorządów o dalszą konstruktywną współpracę opartą na rzetelnym dialogu i niepozorowanych negocjacjach. Podkreśliła, że jest jeszcze sporo do zrobienia, by poprawić warunki pracy i płacy nauczycieli oraz pracowników nie będących nauczycielami … i mimo  istniejących różnych poglądów w spojrzeniu na funkcjonowanie naszej edukacji przez pryzmat samorządu i związków  zawodowych to punktem zbieżnym tej współpracy jest jakość pomorskiej edukacji, której podmiotem jest dziecko-uczeń. Natomiast fundamentem polskiej edukacji jest dobry nauczyciel. Dlatego nadrzędnym celem wspólnego działania od 2024r.  niech będzie  praca na rzecz podniesienia prestiżu zawodu  nauczyciela. ROK  2024r. będzie nowym otwarciem poprawy finansów samorządów oraz  warunków pracy i godnych wynagrodzeń pracowników oświaty na miarę XXI wieku.

  • INFORMACJA NR 3 z dnia 8 stycznia 2024r.

    image007

    https://znp.edu.pl/wniosek-znp-do-mpips-ws-wylaczenia-godzin-ponadwymiarowych-i-doraznych-zastepstw-z-minimalnego-wynagrodzenia/

    Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Minister Pracy z wnioskiem o znowelizowanie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w ten sposób, aby wśród składników wynagrodzenia niezaliczanych do płacy minimalnej zostało uwzględnione wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Obecnie nauczyciele wykonujący dodatkową pracę w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw, mają zdecydowanie gorszą sytuację prawną w zakresie prawa do wyrównania w porównaniu do tej samej grupy nauczycieli, którzy nie realizują zajęć w ramach godzin ponadwymiarowych i/lub doraźnych zastępstw.

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 2 z dnia 5 stycznia 2024r.

    image009

    https://znp.edu.pl/tzw-godziny-czarnkowe-to-nie-zajecia-i-lekcje-komunikat-znp-5-01-2024/

    Wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer w jednym z ostatnich wywiadów mówiła o innym niż dotychczas wykorzystaniu tzw. godzin czarnkowych. Słowa te wywołały niepokój nauczycieli i nauczycielek obawiających się, że jest to zapowiedź zwiększenia obowiązkowego pensum.

    – Musi się znaleźć miejsce na pomoc dla uczniów. Uważamy, że jednym z rozwiązań jest to, żeby inaczej wykorzystać, niż to było proponowane, tzw. godzinę czarnkową – powiedziała wiceminister Katarzyna Lubnauer. (…) – Godziny czarnkowe trzeba wykorzystać w innym celu np. żeby w tych godzinach dziecko mogło uzyskać pomoc czy to przy tym przysłowiowym odrabianiu lekcji, czy w postaci kółka, czy zajęć sportowych, czy zajęć plastycznych – powiedziała wiceminister.

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 1 z dnia 4 stycznia 2024r.

    image011

    4 stycznia 2024 roku odbyło się spotkanie Sławomira Broniarza, prezesa ZNP i Janusza Szczerby, prezesa Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP z nowym Ministrem Nauki i Szkolnictwa Wyższego Dariuszem Wieczorkiem.

    Spotkanie dotyczyło bieżących spraw związanych z nauką i szkolnictwem wyższym oraz sytuacją nauczycieli akademickich i pracowników. Minister mówił m.in. o współpracy, wzroście nakładów na naukę w 2024 roku oraz o konieczności podsumowaniem reformy ministra Jarosława Gowina z 2019 roku.

    1 stycznia 2024 r. nastąpił podział Ministerstwa Edukacji i Nauki na dwa odrębne resorty – Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Siedziba MNiSW mieści się w Warszawie przy ul. Wspólnej 1/3.

    Zapraszamy na debatę

    Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP zaprasza do udziału w dyskusji “Nauka i szkolnictwo wyższe po Czarnku

    • środa, 10 stycznia, godz. 17:00 – 18:30
    • Korytarz główny (I piętro) Zarządu Głównego ZNP ul. Juliana Smulikowskiego 6/8, Warszawa (Wejście od Wybrzeża Kościuszkowskiego)

    Transmisja Live na Facebooku:

    https://www.facebook.com/events/765988445360375

  • INFORMACJA NR 103 z dnia 21 grudnia 2023r.

    image014

    Małymi krokami dobiega koniec roku 2023. Dla #ZNP Okręgu Pomorskiego oraz jego oddziałów był to trudny rok, ale nie był to zły, ani stracony czas.

    W wielu samorządach przy współpracy i determinacji stron udało się wynegocjować dobre regulaminy wynagradzania dla nauczycieli, podnosząc niektóre składniki wynagradzania m.in. w szkołach i placówkach prowadzonych przez województwo pomorskie;

    wynegocjowano dobre zapisy w ponadzakładowych układach zbiorowych pracy dla pracowników niebędących nauczycielami w Gdańsku i w Gdyni;

    umorzone zostały postępowania dyscyplinarne nauczycieli w komisjach dyscyplinarnych przy wojewodzie pomorskim;

    wyroki postępowania w sądach pracy kończyły się po myśli pracowników;

    zawarto ugody z pracodawcami w wyniku postępowań w sądach pracy;

    odwołania nauczycieli od oceny pracy również kończyły się dla nich sukcesem.

    Niestety nie udało się obronić ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników niebędących nauczycielami w Rumi oraz przekształcenia placówki przedszkolnej w Rumi, która jest już placówką niepubliczną.

    Nauczyciele ubiegający się o kolejne stopnie awansu zawodowego zdobyli upragnione awanse,

    Nie udało się doprowadzić do odwołania niektórych dyrektorów z funkcji kierowniczych, których zachowania urągają godności zawodu nauczyciela.

    Nie udało się przywrócić Szkoły Pozytywnych Inicjatyw w Gdańsku do jednostki samorządu terytorialnego.

    Udało się nam zablokować likwidację małych szkół przy wsparciu pomorskiego kuratora oświaty.

    Toczą się postępowania w sądzie pracy za nieprzestrzeganie przepisów prawa przy uzgadnianiu regulaminów wynagradzania nauczycieli - brak ich uzgadniania ze związkami zawodowymi.

    Jest sporo jeszcze do zrobienia w wielu gminach wojewodztwa pomorskiego m.in.: gm. Stężyca, Pelplin, itd.

    Wszystkim partnerom współpracującym ze ZNP w Okręgu Pomorskim: posłankom i posłom, senatorkom i senatorom, samorządowcom, kadrze kierowniczej szkół i placówek oświatowych, Kuratorowi i współpracownikom Kuratorium Oświaty w Gdańsku , Państwowej Inspekcji Pracy, Pomorskie OPZZ oraz Zarządowi Głównemu ZNP na czele z jego kierownictwem, nade wszystko: Koleżankom i Kolegom członkom ZNP Okręgu Pomorskiego, radcom prawnym i adwokatom współpracującym, życzymy zdrowych, pogodnych, spokojnych szczęśliwych, pełnych miłości i pojednania Świąt Bożego Narodzenia oraz dobrego Nowego 2024 roku.

    Nowy Rok 2024 witamy z wielką nadzieją na szacunek, uznanie, poszanowanie godności, powrót prestiżu zawodu nauczyciela, godną pracę i godne wynagrodzenia na miarę XXI wieku, dobrą, demokratyczną i autonomiczną polską szkołę, dialog i porozumienie bez barier, wspieranie tych którzy jego potrzebują - nie tylko na potrzebę chwili i światła kamer - ale zawsze.

    15 października dał nam wszystkim szansę by było lepiej, sprawiedliwiej niż dotąd. Nie zmarnujmy tej szansy - nadszedł czas odbudowania zaufania i tego wszystkiego , co przez 8 lat zostało zaprzepaszczone.

  • INFORMACJA NR 102 z dnia 20 grudnia 2023r.

    image029image031

     

     

     

     

     

     

     

     

    https://znp.edu.pl/spotkanie-znp-z-men/

    20 grudnia 2023 roku odbyło się pierwsze spotkanie ZNP z nowym kierownictwem Ministerstwa Edukacji Narodowej – z minister Barbarą Nowacką oraz wiceministrami Katarzyną Lubnauer, Joanną Muchą, Henrykiem Kiepurą, Pauliną Piechną-Więckiewicz i Izabelą Ziętką. W spotkaniu wzięli udział członkowie Prezydium ZG ZNP.

    – Dziś otwieramy nowy rozdział w historii współpracy Ministerstwa ze Związkiem. Jestem przekonana, że przed nami częste i owocne rozmowy, bo mamy wiele wspólnych celów – mówiła minister edukacji. Podkreśliła, że jednym z priorytetów rządu jest podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela, a to nie jest możliwe bez znaczącego podniesienia zarobków nauczycieli.

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 101 z dnia 20 grudnia 2023r.

    image033

    https://znp.edu.pl/srednie-wynagrodzenie-nauczycieli-to-nie-srednia-pensja-2/

    Średnie wynagrodzenie nauczycieli to teoretyczna konstrukcja prawna składająca się z wielu elementów, których część nawet nie jest wynagrodzeniem, jak odprawy emerytalne i rentowe. Średnie wynagrodzenie jest przez to sztucznie zawyżone. Średnie wynagrodzenie nauczycieli to nie średnia, którą znamy z lekcji matematyki!

    Kwot średniego wynagrodzenia nauczycieli w żaden sposób nie można utożsamiać z nauczycielską pensją.

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 100 z dnia 19 lutego 2023r.

    image036

    https://znp.edu.pl/kalendarium-2016-2023-nauczyciele-i-pracownicy-oswiaty-i-nauki-zrobiliscie-to/

    Ochrona systemów demokratycznych oznacza aktywne wypowiadanie się, zainteresowanie sprawami publicznymi, walkę o własne prawa oraz prawa koleżanek i kolegów, a także uczennic i uczniów. Najbardziej skuteczne sposoby na poprawę losu naszych uczennic i  uczniów, poprawę kondycji naszego zawodu oraz rozwój lokalnych społeczności to działania zbiorowe za pośrednictwem demokratycznych, niezależnych związków zawodowych”. Susan Hopgood i Fred van Leeuwen „25 lekcji o edukacji i demokracji” (2019)

    Nauczyciele i Nauczycielki, Pracownicy i Pracowniczki oświaty i nauki, zrobiliście to! Dzięki Waszemu zaangażowaniu dokonuje się zmiana, na którą Ufamy, że kończy się czas pogardy do nauczycieli, czas hejtu i nagonek.

    Oczekujemy, że edukacja stanie się przedmiotem merytorycznej rozmowy w Parlamencie i rządzie.

    Oczekujemy godnych zarobków za dobrą i ważną pracę.

    Wszyscy, którzy w ostatnich latach protestowali przeciwko pseudoreformom w edukacji, przeciwko niszczeniu statusu zawodowego nauczycieli, którzy proponowali konkretne rozwiązania i angażowali się w działania związkowe i obywatelskie, przyczynili się do zmiany!

    Więcej...
  • INFORMACJA NR 99 z dnia 13 grudnia 2023r.

    image037image039

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    https://znp.edu.pl/nauczyciele-i-pracownicy-edukacji-maja-wplyw-na-przyszlosc-dziekujemy-za-zaangazowanie/

    Nauczyciele oraz pracownicy oświaty i nauki mają realny wpływ na bieg spraw. Od 2016 roku razem protestowaliśmy przeciwko złym zmianom w edukacji oraz tworzyliśmy konstruktywne projekty cały czas wierząc, że edukacja jest najważniejsza! 

    Ostatnie lata pokazują, że nawet w bardzo trudnych warunkach nauczyciele i pracownicy edukacji mają wpływ na przyszłość! 

    Dziękujemy wszystkim za zaangażowanie i wytrwałość!

  • INFORMACJA NR 98 z dnia 8 grudnia 2023r.

    image041

    Zespół Centrum Transformacji Cyfrowej w Ministerstwie Edukacji i Nauki przygotował dokument  “Politykę cyfrowej transformacji edukacji”, który obejmuje interwencje państwa w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w polskich szkołach i placówkach edukacyjnych. Na prośbę ZNP, CTC w MEiN zorganizował spotkanie konsultacyjne, na którym przedstawiliśmy nasze uwagi i propozycje do tego dokumentu. W prekonsultacjach wzięli udział m.in.: prezes okręgu pomorskiego ZNP, oraz członkowie ZO ZNP w Gdańsku. W ramach jego prekonsultacji przedstawiamy opinię przekazaną do MEiN.

    Opinia:

    https://znp.edu.pl/assets/uploads/2023/12/Opinia-ZNP-prekonsultacje-polityka-cyfrowej-transformacji.pdf

GOTOWI DO WSPÓŁPRACY ???
TUTAJ JEST NAJLEPSZA DROGA DO STARTU !!!

DZWOŃ DO NAS :

telefon: +48 693 639 293        
tel. stacjonarny: +48 58 739 51 63     
telefon/fax: +48 58 301 97 18     
e-mail: [email protected]
www.pomorskie.znp.edu.pl

Mapa  dojazdu 


ODWIEDŹ NAS :

kontakt: ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO
OKRĘG POMORSKI
UL. WAŁY  JAGIELLOŃSKIE  24
80-853  GDAŃSK

Obserwuj nas

Bądź na bieżąco.
Śledź nasze profile
w social mediach.

>Facebook

>Twitter

Ile osób jest Online

Odwiedza nas 126 gości.

Licznik odwiedzin

463069
Dzisiaj62
Wczoraj637
W tym tygodniu699
W tym miesiącu8544

Search

facebook_page_plugin