Items filtered by date: styczeń 2023

W dniu 25 stycznia 2023r. z Departamentu Edukacji Nauki i Sportu przy Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego strony związkowe otrzymały zaproszenie na spotkanie poświęcone uzgodnieniu Regulaminu wynagradzania nauczycieli określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznania dodatków  do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw  oraz wysokość i warunki wypłacania nagród  dla nauczycieli  szkół i placówek  oświatowych prowadzanych przez  Samorząd Województwa

2 lutego br. odbędzie się kolejna tura rozmów. Dla przypomnienia ZNP okręg pomorski wnosił o renegocjowanie regulaminów wynagradzania dla nauczycieli.

• PROJEKT 2 

Po interwencji ZNP, 1 lutego 2023 r. w Ministerstwie Edukacji i Nauki odbędzie się spotkanie grupy roboczej powołanej w ramach Zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty, w którym udział wezmą przedstawiciele oświatowych związków zawodowych.

Przedmiotem spotkania będą podnoszone przez Związek Nauczycielstwa Polskiego kwestie dotyczące:

• uzgodnienia projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (ZNP przedstawi propozycje korzystniejszych rozwiązań płacowych niż proponowane w tym projekcie),
• zmiany rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczyciela (projekt nowelizacji zgodny jest z postulatem ZNP – likwiduje wartości punktowe przy dokonywaniu oceny pracy!),

zmiany przepisów w sprawie emerytury „stażowej” dla nauczycieli.

13 stycznia 2023 r. Sejm przyjął propozycję ZNP, która umożliwia powrót do pracy w szkole większej grupie nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne. O zniesienie zakazu pracy w szkole w czasie pobierania kompensówki Związek zabiegał od dawna. 30 listopada 2022 roku podczas ostatniego spotkania w MEiN przedstawiciele ZNP złożyli na ręce ministra edukacji taką propozycję.

– Informuję, że ustalona z Państwem regulacja umożliwiająca zatrudnianie w szkołach, do których uczęszcza co najmniej jeden uczeń z Ukrainy, osób korzystających z uprawnienia do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, bez zawieszenia prawa do tego świadczenia, została już uchwalona. 

Kwestię tę reguluje ustawa z dnia 13 stycznia 2023 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta została przekazana do podpisu Prezydenta – czytamy w liście ministra edukacji do ZNP z 24 stycznia 2023 r.

To oznacza, że Sejm przyjął propozycję ZNP, która umożliwia powrót do pracy w szkole większej grupie nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne. 

W pierwotnej wersji ustawy o świadczeniach kompensacyjnych nie było możliwości pracy w szkole w czasie pobierania kompensówki. Taką możliwość otrzymali w ubiegłym roku jedynie poloniści w związku z kształceniem dzieci z Ukrainy. 

O zniesienie zakazu pracy w szkole w czasie pobierania kompensówki Związek zabiegał od dawna. 

30 listopada 2022 roku podczas ostatniego spotkania w MEiN przedstawiciele ZNP złożyli na ręce ministra edukacji taką propozycję.

W przyjętej przez Sejm ustawie czytamy (druk sejmowy TUTAJ):

„29)   w art. 58:

a)     w ust. 1 w pkt 1 średnik zastępuje się kropką i uchyla się pkt 2;

b)     uchyla się ust. 2;

c)     dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

„3. Do dnia 31 sierpnia 2023 r. przepisu art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych nie stosuje się w razie podjęcia przez uprawnionego pracy w jednostkach, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, na stanowisku:

1)     nauczyciela języka polskiego lub nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego, o której mowa w art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;

2)     nauczyciela innego niż wymieniony w pkt1, jeżeli w dniu nawiązania z nauczycielem stosunku pracy do szkoły uczęszcza co najmniej jeden uczeń będący obywatelem Ukrainy, którego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1.”

Przypominamy, że ZNP oczekuje na projekt zmian ustawowych, które przywrócą  nauczycielom prawo do emerytury bez względu wiek (art. 88 Karty Nauczyciela). 

24 stycznia 2023 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Ministra Edukacji i Nauki o podjęcie rozmów z przedstawicielami ZNP na temat rozwiązań emerytalnych dla nauczycieli i możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę. 

Projekt rozporządzenia MEIN w sprawie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli

Związek Nauczycielstwa Polskiego otrzymał projekt rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki zmieniający rozporządzenie ws. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy.

Projekt został przekazany okręgom ZNP do zaopiniowania (do 10 lutego br.).

Związek Nauczycielstwa Polskiego na przestrzeni lat z determinacją prowadził walkę o utrzymanie uprawnień emerytalnych nauczycieli.

Obecnie Związek Nauczycielstwa Polskiego oczekuje na projekt zmian ustawowych, które przywrócą  nauczycielom prawo do emerytury bez względu wiek (art. 88 Karty Nauczyciela). Deklaracje w tej sprawie składane są od 2016 r., ostatnio złożył ją minister edukacji Przemysław Czarnek, w kontekście zapowiedzi zwolnienia 100 tys. nauczycieli.

Jednocześnie minister edukacji wykorzystał temat wcześniejszej emerytury dla nauczycieli do kolejnej manipulacji faktami, dlatego ZNP przedstawia przebieg wydarzeń w tej sprawie:

1. rok 1998 – Sejm przyjmuje nową ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która pozbawia nauczycieli od 1 stycznia 2007 r. prawa do emerytury bez względu na wiek;

• rok 2003 – ZNP występuje do Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków korzystania przez nauczycieli z prawa do wcześniejszej emerytury po 31 grudnia 2006 r.;

• rok 2005 – Sejm przedłuża możliwość przejścia na emeryturę dla nauczycieli bez względu na wiek do 31 grudnia 2007 r.;

• rok 2007 – Sejm przedłuża możliwość korzystania przez nauczycieli z prawa do wcześniejszej emerytury do 31 grudnia 2008 r., odrzucając jednocześnie wniosek ZNP o wydłużenie tego okresu do 2011 roku.

W 2009 roku ZNP wystąpił z wnioskiem do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zachowania przez nauczycieli prawa do wcześniejszego przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela. Niestety, na etapie postępowania kwalifikacyjnego, wniosek został odrzucony.

Polecamy materiały

Historię wcześniejszych emerytur opisał niedawno Głos Nauczycielski w numerze nr 51-52 z 21-28 grudnia 2022 r.. Polecamy artykuł autorstwa Piotra Skury – wydanie tego numeru dostępne jest w wersji elektronicznej.

Głos Nauczycielski – EWYDANIE TUTAJ.

Po raz kolejny Związek interweniuje w MEiN w sprawie nowych regulaminów i wskaźników oceny pracy nauczycieli. Ponownie zwracamy się  do szefa MEiN o dokonanie nowelizacji rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 22 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli. Zmiany powinny dotyczyć wykreślenia z treści rozporządzenia regulacji dotyczących wartości punktowych odnoszących się do poziomu spełnienia kryteriów oceny pracy.

LIST ZNP do MEiN

Warszawa, 18 stycznia 2023 r.

Pan Przemysław Czarnek

Minister Edukacji i Nauki

Szanowny Panie Ministrze,

wobec przesyłanych do Związku Nauczycielstwa Polskiego kolejnych informacji dotyczących tworzenia  przez dyrektorów szkół regulaminów i wskaźników oceny pracy nauczycieli, ponownie zwracamy się o dokonanie nowelizacji rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 22 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli. Zmiany powinny dotyczyć wykreślenia z treści rozporządzenia regulacji dotyczących wartości punktowych odnoszących się do poziomu spełnienia kryteriów oceny pracy.

Jednocześnie informujemy, że na stronie internetowej Europejskiego Centrum Rozwoju Kadr dostępna jest publikacja pn. Wewnątrzszkolny regulamin oceny pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. (cena zakupu 168 zł), w której m. in. zawarte są wskaźniki do oceny poziomu spełniania obowiązkowych kryteriów oceny pracy nauczyciela, a także wzory wniosków, opinii i pism, w tym wzór zarządzenia dyrektora w sprawie regulaminu oceny pracy nauczyciela.

Publikacja jest wykorzystywana przez dyrektorów szkół i placówek.

Przedstawiony problem wymaga pilnego rozwiązania, dlatego przypominamy o deklaracji złożonej przez Ministra Edukacji i Nauki 30 listopada 2022 r. w kwestii likwidacji wartości punktowych, o których jest mowa w ww. rozporządzeniu.

Z poważaniem,

Sławomir Broniarz /-/

Prezes ZNP

Krzysztof Baszczyński /-/

Wiceprezes ZG ZNP

12 stycznia 2023 roku Senat przegłosował zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli o 22,5%.To poprawka ZNP do ustawy budżetowej na 2023 rok. Na wniosek ZNP – przegłosowano poprawkę zwiększającą kwotę bazową do 4 432,15 zł.

Już na początku stycznia Związek zgłosił poprawkę do budżetu w zakresie zwiększenia kwoty bazowej dla nauczycieli. Poprawka ta, zakładająca wzrost kwoty bazowej o 22,5%, została wcześniej odrzucona przez większość parlamentarna, stąd ponownie wnosimy ją w Senacie.  Mamy nadzieję, że zostanie przez Senat przyjęta. Zgodnie z procesem legislacyjnym poprawka powróci ponownie do Sejmu i jej los będzie zależał od decyzji większości parlamentarnej.

Wzrost kwoty bazowej przełoży się na wzrost wynagrodzeń nauczycieli (na podstawie kwoty bazowej – określanej corocznie w ustawie budżetowej – kształtowane są wynagrodzenia nauczycieli).

Przyjęty w budżecie wzrost wynagrodzenia nauczycieli tylko o 7,8% w żaden sposób nie zrekompensuje galopującej inflacji, co w konsekwencji powoduje zmniejszenie realnej płacy nauczycieli.

W dniu 2 stycznia Zarząd Okręgu Pomorskiego ZNP zwrócił się do DEiS o spotkanie ze stroną oświatowych związków zawodowych dot. renegocjowania Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznania dodatków  do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe  i godziny doraźnych zastępstw  oraz wysokość i warunki wypłacania nagród  dla nauczycieli  szkół i placówek  oświatowych dla których organem prowadzącym jest  Województwo Pomorskie zgodnie z uzgodnieniami  zapisanymi w Protokole uzgodnień i rozbieżności z dnia 28 września 2022r. Jednocześnie przypominam, że ZNP okręg pomorski wystąpił do Marszałka Województwa Pomorskiego o wzrost składników wynagrodzenia za nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach  prowadzonych przez województwo pomorskie. 19 stycznia strony związkowe otrzymały zaproszenie na spotkanie dalszych uzgodnień do Departamentu Edukacji i Sportu przy Urzędzie Marszałkowskim .

Poniżej PROJEKT , który będzie przedmiotem uzgodnień .

• PROJEKT

Płace i zwolnienia nauczycieli w 2023r.  z ust ministra edukacji grzmią jak groźby !

Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce do 3490 zł, a wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego wynosi 3424 zł, czyli o 66 zł mniej.

ZNP proponuje konkretne rozwiązania w tym roku oraz rozwiązania systemowe. Propozycje ZNP: 

• Wzrost kwoty bazowej o 22,5 proc. 
• Dodatek inflacyjny.
• Powiazanie wynagrodzeń nauczycieli ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce. 
• Finansowanie wynagrodzeń nauczycieli z budżetu państwa.

ZNP kieruje pismo do oświatowej „S” o poparcie naszej poprawki do budżetu zwiększającej kwotę bazową dla nauczycieli

Pismo ZNP do przewodniczącego oświatowej “Solidarności” z apelem o wspólne działanie i przekonanie większości parlamentarnej o słuszności poprawki ZNP zwiększającej kwotę bazową dla nauczycieli.

Warszawa, 3 stycznia 2023 r.

Pan Ryszard Proksa

Przewodniczący Krajowej Sekcji  Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”

Szanowny Panie Przewodniczący,

2 grudnia 2022 r. w Monitorze Polskim ukazało się zarządzenie Prezesa Rady Ministrów, na mocy którego powołano roboczy Zespół do spraw wypracowania porozumienia między rządem a Komisją Krajową „Solidarności”. W ramach tego Zespołu ma działać zespół ds. edukacji, który między innymi zajmie się systemem wynagradzania nauczycieli, a także możliwością dodatkowej waloryzacji wynagrodzenia nauczycieli w roku 2023.

Nie oceniamy celowości powołania zespołu ds. edukacji, niemniej jednak zagadnienia, które będą przedmiotem jego prac, w tym wzrost wynagrodzenia nauczycieli w roku 2023, podnoszone są na forum Rady Dialogu Społecznego oraz w ramach prac Zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty powołanego przez Ministra Edukacji Narodowej w roku 2016.  Również Związek Nauczycielstwa Polskiego podejmuje szereg inicjatyw w tym zakresie.

Dlatego liczymy na poparcie przez Krajową Sekcję Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” naszej poprawki do budżetu w zakresie zwiększenia kwoty bazowej dla nauczycieli, którą złożymy 5 stycznia 2023 r. podczas posiedzenia senackiej Komisji Nauki, Edukacji i Sportu. Poprawka ta, zakładająca wzrost kwoty bazowej o 22,5%, została wcześniej odrzucona przez większość parlamentarna, stąd ponownie wnosimy ją w Senacie.  Mamy nadzieję, że zostanie przez Senat przyjęta. Zgodnie z procesem legislacyjnym poprawka powróci ponownie do Sejmu i jej los będzie zależał od decyzji większości parlamentarnej.

Apelujemy do Pana Przewodniczącego o wspólne działanie i przekonanie większości parlamentarnej o słuszności poprawki zwiększającej kwotę bazową dla nauczycieli,  tym bardziej że przyjęty w budżecie wzrost wynagrodzenia nauczycieli tylko o 7,8% w żaden sposób nie zrekompensuje galopującej inflacji, co w konsekwencji powoduje zmniejszenie realnej płacy nauczycieli.

Z poważaniem,

Sławomir Broniarz /-/

Prezes ZNP